Esdeveniments

2014

Presentació del Llibre 'La Competitividad a través de la Gestión de la Presencia. Más allá de la Gestión del Absentismo'

 

El 4 de febrer de 2014 a l'Auditori del Futbol Club Barcelona, Sergi Riau, Director d'Organització d’Egarsat i Redactor Principal de la publicació va donar la benvinguda als 190 assistents a l'acte de presentació del llibre ‘la Competitivitat a través de la gestió de la presència’ i va realitzar la presentació de les principals conclusions del llibre, donant pas posteriorment a la intervenció de Stein Jacobsen, Director Corporate Development - Team Europe a l’IMD Business School qui va tractar “l'impacte de l'equip humà en la competitivitat de les empreses, i el país”. Seguidament, Mateo Borras, Vicepresident d’Aedipe Catalunya i Director de Recursos Humans de Grifols va realitzar una “Aproximació empresarial a la gestió de l'absentisme laboral”. L'acte de presentació va comptar també amb la participació d'un dels casos d'èxit que apareixen en la publicació de la mà d'Olga Gibert, Directora d'Administració i Qualitat Integrada a ABD i va finalitzar amb la ponència de Ramon Bonastre, Soci a PwC i ex-secretari d’Ocupació de la Generalitat de Catalunya qui va analitzar l'impacte de la gestió dels Recursos Humans en la competitivitat de l'empresa.

2011

Presentació de l’eina Absent-Well

 

El director gerent d'Egarsat, Albert Duaigues, va presentar en una jornada celebrada el dia 7 de juliol de 2011 a les instal·lacions del FCB la nova eina desenvolupada per Egarsat per ajudar les empreses en la gestió de l’absentisme laboral.

 

L’eina, anomenada Absent-Well, permet analitzar les actituds i comportaments dels empleats davant l’absentisme i com aquests reaccionen davant les mesures i accions que desenvolupa l’empresa per gestionar-lo i, en funció dels resultats, ofereix instruments per canviar aquest comportament en el cas que sigui convenient.

 

L’acte va comptar amb la presència d'Ismael Vallès, codirector de l'Observatori de l'Estudi del Comportament d'ESADE, qui va aprofundir sobre els resultats obtinguts a partir de les enquestes que han validat el model i l’aplicació pràctica de l’eina, amb Mateu Borrás, vicepresident d'AEDIPE Catalunya, que va oferir una visió general i tendències de futur en relació amb l’absentisme laboral, i amb Oscar Cuadrado, director de RRHH d'Àreas, que va parlar de la gestió d’aquest fenomen aplicat en el cas concret de la seva empresa.

 

A l’esdeveniment van assistir 200 directius de RRHH i es va aprofitar per presentar també aquest nou espai web dedicat a l’absentisme.

 

2010

Presentació del segon informe del baròmetre Egarsat sobre absentisme: El benestar a la feina (well-being) i la seva influència sobre l’absentisme

Després de la publicació el 2009 del Primer informe del baròmetre Egarsat, sobre els valors i comportaments enfront de l’absentisme a l’empresa, el 22 gener de 2010 Egarsat va presentar el segon informe: El benestar a la feina (well-being) i la seva influència sobre l’absentisme.

 

Sota el títol “La gestió responsable dels RRHH i l’absentisme. El benestar a la feina (well-being)” es van celebrar a ESADE Barcelona dues taules rodones.

 

La primera, moderada per Carlos Obeso —director de l'Institut d'Estudis Laborals d'ESADE—, es va centrar en compartir experiències i casos d’empresa sobre well-being. Per a això, van compartir tertúlia Mateo Borrás, director de RRHH del Grup Grifols; Luis Miguel García, director de RRHH de Nestlé Espanya, i Albert Ruiz, director de RRHH d'Industrias Ramon Soler.

 

Una segona taula va reunir Salvador Álvarez, director general de relacions laborals de la Generalitat de Catalunya; Javier Ibars, director del Departament de Relacions Laborals de Foment, i Dionís Oña, secretari de Medi Ambient i Salut Laboral d'UGT; els quals, sota la moderació de Joan Corbera, delegat d'Europa Press a Catalunya, van aprofundir sobre la gestió responsable dels recursos humans.

 

L’esdeveniment va aconseguir reunir prop de 200 responsables de recursos humans preocupats per la gestió de l’absentisme laboral en les seves respectives companyies, els quals van participar en la jornada aportant qüestions i opinions sobre el tema.

 

2009

Presentació del primer informe del baròmetre Egarsat sobre absentisme: Valors i comportaments enfront de l’absentisme a l'empresa

 

El 9 de març de 2009 Egarsat va presentar el primer informe del seu baròmetre sobre absentisme: Valors i comportaments enfront de l’absentisme a l’empresa, estudi centrat en conèixer les actituds en relació amb l’absentisme tant per part dels responsables de les empreses com dels treballadors.

 

La presentació, que va reunir gairebé 200 responsables de recursos humans, es va celebrar a ESADE Barcelona, en el marc d’una interessant taula rodona durant la qual, sota el títol “Oportunitats i reptes per a l'empresa en la gestió de l'absentisme”, es va aprofundir sobre les mesures que estan duent a terme les empreses per reduir la incidència d’aquest fenomen.

 

L’esdeveniment va ser presentat per Albert Duaigues, director general d'Egarsat, qui va ressaltar l’aposta de l’entitat que dirigeix ​​per involucrar-se a buscar eines que permetin conèixer millor les actituds davant d’aquest fenomen així com instruments per gestionar-ho amb èxit.

 

A continuació va tenir lloc una taula rodona interessant. Sota el títol “Oportunitats i reptes per a l’empresa en la gestió de l’absentisme”, el debat va reunir a Francesc Beltran, vicepresident de recursos humans de Henkel Ibérica i d'Amèrica Llatina; Mateo Borrás, director de recursos humans del Grup Grífols, i Salvador de Tudela, director de recursos humans i comunicació de Cespa-Ferrovial, qui van aportar el seu coneixement i experiència sobre l’absentisme, així com a Carlos Obeso, director de l'Institut d'Estudis Laborals d'ESADE, que va oferir una aproximació acadèmica del tema.

 

2008

Presentació de la Guia pràctica per a la gestió de l’absentisme

 

El Gran Teatre del Liceu de Barcelona va ser l’escenari triat per Egarsat, el 21 de novembre de 2008, per fer la posada de llarg de la Guia pràctica per a la gestió de l’absentisme, elaborada per Egarsat amb la col·laboració de PWC, ESADE i Aedipe Catalunya.

 

Va obrir l’esdeveniment l’aleshores president d'Egarsat, Josep Casas, qui va presentar la Guia com el fruit de la vocació d'Egarsat de treballar per desenvolupar aquelles eines i coneixements que, de forma pràctica i efectiva, puguin ajudar als responsables de recursos humans de les empreses mutualistes en la seva gestió diària i a millorar-ne els resultats.

 

A continuació, el director d’organització i xarxa territorial d'Egarsat, Sergi Riau, va presentar la Guia, aprofundint en les claus i solucions proposades per a dur a terme una adequada gestió de l’absentisme, així com en la importància d’actuar sobre aquest fenomen com a única via per obtenir resultats satisfactoris.

 

El debat sobre l’absentisme es va concretar en forma de taula rodona, en la qual van participar Montserrat Segura, sotsdirectora de relacions laborals del Departament de
Treball de la Generalitat de Catalunya; Javier Ibars, director del departament de relacions laborals de Foment; Dionís Oña, secretari de Medi Ambient i Salut laboral d'UGT; Mateu Borrás, vicepresident d’Aedipe Catalunya, i Maria Vidal, sòcia de PWC, els quals van aportar les seves respectives visions sobre aquest fenomen que tant preocupa a empresaris, als diferents agents socials i a la societat en general.

La jornada va ser clausurada per la consellera de Treball de la Generalitat de Catalunya, Mar Serna, davant l’assistència de 400 responsables de recursos humans i directius d’empreses.